Бывший заместитель председателя Провинциального народного собрания У Хуапин со своей делегацией посетил «Ваньсунтань» с ознакомительным визитом и дал указания: следует воспользоваться имеющимися возможностями и вновь добиться выдающихся успехов.
Время публикации：2026-05-06
5 мая бывший заместитель председателя Провинциального народного собрания У Хуапин вместе с делегацией Вуханского объединения выпускников средней школы Суйчжоу посетили группу «Ваньсунтань» с целью ознакомления и руководства; председатель правления группы Шэнь Сяньли совместно с заместителями генерального директора Го Цзяньцзюнем и Лю Бо, а также с начальником офиса Лэн Ци тепло встретили гостей, сопровождали их на протяжении всего визита и приняли участие в обсуждении.
Под руководством генерального директора Шэна делегация во главе с директором У посетила зал корпоративной культуры, производственные цеха и офисные помещения, внимательно ознакомившись с организацией управления предприятием. Генеральный директор Лю представил гостям 30‑летнюю историю развития компании «Ваньсунтан», стратегию выхода на зарубежные рынки и ключевые принципы её развития, а также раскрыл две основополагающие идеи, лежащие в основе стабильного и долгосрочного роста компании: дух новаторства, воплощающий собой легенду о Шэнь-нуне, пробовавшем на вкус сотни трав, и дух марафонской выдержки, заключающийся в неуклонном следовании принципу «долгосрочности». Кроме того, он продемонстрировал руководителям, прибывшим с визитом, такие корпоративные гимны, как «Столетняя «Ваньсунтан»», «Бегущая «Ваньсунтан»» и «Новая качественная производительная сила «Ваньсунтан»»; их прекрасные мелодии и глубокое культурное наследие вызвали единодушное восхищение присутствующих.
В ходе обсуждения руководители высоко оценили достижения «Ваньсунтаня» за 30‑летний период развития и внесли ценные предложения. Президент ассоциации выпускников средней школы № 1 города Суйчжоу в Ухане Цинь Цзяфу, приведя в пример поговорку «Чтобы поезд двигался быстро, его должен вести локомотив», отметил выдающиеся лидерские качества и высокий уровень управленческой команды «Ваньсунтаня», подчеркнув необходимость неуклонно соблюдать предельные нормы безопасности производства, строго контролировать качество продукции и уделять особое внимание развитию новых факторов производительности. В то же время он предложил предприятию активно изучать пути привлечения капитала, чтобы обеспечить устойчивый импульс для дальнейшего роста.
Заместитель директора У Хуапин в своём выступлении высоко оценил дух неизменной приверженности реальному производству, который Ваньсунтан демонстрирует на протяжении 30 лет. Он призвал предприятие активно использовать рыночные возможности, выходить на зарубежные рынки с высококачественной продукцией, а также подвёл итоги шести ключевых достоинств Ваньсунтана — «эффективное руководство, строгое и стандартизированное управление, высокое качество продукции, богатая корпоративная культура, заметная экономическая эффективность и инновационный рост» — и подчеркнул, что тридцатилетний период стал важнейшим поворотным моментом в развитии компании, адресовав председателю совета директоров Шэнь Сяньли и управленческой команде настойчивый призыв: «проводить больше проверок, чаще задумываться над своими ошибками, постоянно учиться и никогда не допускать расслабленности».
Секретарь комиссии по проверке дисциплины средней школы № 1 города Суйчжоу Чжан Бо заявил, что компания «Ваньсунтан» является образцовым предприятием Суйчжоу и что необходимо активно пропагандировать и развивать её деятельность. Выдающийся предприниматель Чжу Дациай отметил: «Начать бизнес легко, а сохранить его — трудно», и призвал руководство предприятия постоянно придерживаться духа непрерывного обучения и неизменно следовать скромному и практическому стилю работы. Генеральный директор Ли Дэфэн подчеркнул, что динамика развития компании «Ваньсунтан» вызывает большой оптимизм; предложения руководства носят как ориентировочный, так и вдохновляющий характер и заслуживают тщательного изучения и практического воплощения.
В завершение встречи генеральный директор Шэнь подвёл итог, отметив, что нынешний ознакомительный визит стал не только своевременной проверкой тридцатилетнего развития предприятия, но и бесценной возможностью для обучения; «Ваньсунтан» возьмёт этот момент за отправную точку, активизирует процесс обучения и самокритики, превратит глубокие поручения руководства в конкретные действия и, сохраняя решительный настрой «в тридцать лет — утвердиться в расцвете сил, а в столетнюю эпоху — вновь отправиться в путь», будет уверенно продвигаться по пути высококачественного развития в будущем.
Предыдущая страница
Следующая страница
Предыдущая страница
Следующая страница
Связанные Новости
